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晋江祭出“组合拳”突破人才瓶颈 梳理完善了“1+n”人才政策体系

今年来,晋江梳理完善了“1+n”人才政策体系,先后出台三份人才政策,从创业扶持、人才津贴、住房保障、学术活动资助、重大专项配套等方面加大强化政策扶持。这套政策的出台是具有“标杆”意义的,它成为全省含金量最大、覆盖面最广、系统性最高的人才政策体系。

此外,晋江市财政设立1亿元人才专项资金、3亿元产业投资基金和创投引导基金,引进5亿元兴业证券战略性新兴产业基金,探索代办股份转让系统试点和股权融资交易市场建设,打造丰富多样的创新融资平台,为在晋创业人才提供强有力的资金保障。

推行“政企联动、校企合作、企业自办”的多元人才培训机制,是晋江“育才工程”的一大亮点。坚持政府主导,积极发展高等教育和职业教育,依托本地六所高等、中等职校,开设晋江产业急需的专业和培训项目,构建与产业发展需求相衔接的人才培养体系。鼓励民办职业技术教育发展,扶持企业投资兴办了泉州轻工学院,与台湾首府大学等合作办学,开晋台人才培养合作的先河。校企联办,推进高校与企业人才合作,先后有200多家企业与80多所高校长期开展人才合作、联合办班。“恒安管理学院”、“七匹狼商学院”、“利郎营销学院”、“361°勇者学院”、“浔兴拉链学院”等企业大学也应运而生,为企业发展注入不竭生命力。

近年来,晋江祭出“组合拳”,通过政策激励、载体搭建、服务优化、自我培育、优厚保障等多项举措,破解人才紧缺困局,为企业发展提供“智库资源”。围绕“人才创新提升工程”的部署,晋江不断创新完善人才集聚的体制机制,着力构建与城市、产业发展相适应的人才支撑体系。